dobra agencja pracy

Cześć, jak u was się sprawdza zatrudnienie pracowników tymczasowych z Ukrainy, może z Azji nawet? Trzeba się pilnować, czy wszystkie czynności zlecacie jakimś zewnętrznym agencjom?

Ciekawe, czy nie zmienią układu pracy tymczasowej, bo jak widać korzystny dla biznesu, a sami widzicie, co się dzieje. Lepiej korzystać, dopóki działa.

Według mnie właśnie przez agencje oceniasz przydatność pracowników przy zerowym ryzyku dla ciebie, jako pracodawcy. Jak nie chcesz ryzykować to polecam.

Elastyczna forma zatrudnienia to jedyna forma, która zagwarantuje prawdopodobnie przetrwanie w następnym roku. Już teraz mało kto tak naprawdę pracuje na etacie. Młodzi nie chcą się wiązać za bardzo.

Polska de facto stoi imigrantami i Ukraińca znacznie szybciej zatrudnisz niż Polaka tak naprawdę. Rekrutacja nieco inaczej wygląda. Bariera językowa niewielka, bo raczej Ukraińcy wszystko rozumieją, co się do nich mówi.

Powiem tylko, że bez zatrudnienia tymczasowego mój biznes już dawno by upadł. A tak trzymam się na plusie, lepiej zoptymalizowałem zatrudnienie, rozwinąłem kontakty, biorę nawet okresowo więcej zleceń.

Załatwiaj rekrutację Ukraińców przez zweryfikowane na rynku agencje pracy tymczasowej. Przykład ze Szczecina https://apsprofit.pl/. Realne oferty pracy mają od ręki. Rekrutacja i formalności idą całkowicie przez nich. Właściwie czekasz na pracowników, a po skończonym zleceniu się żegnasz. Zero negatywnych konsekwencji współpracy.

Koordynacja zatrudnienia przez agencję pracy tymczasowej się przydaje i na pewno zwiększa konkurencyjność biznesu. Można spokojnie wziąć większe zamówienia i ogarnąć dodatkowo.

Polska staje się dziwnym krajem pod kątem zatrudnienia. Żeby minimalną wypłacić to musisz wyłożyć ponad 3k, więc się nie dziw, że całe branże idą w zatrudnienie tymczasowe.